"Isu Paling Mengguris Hati" - Arieni Adriena, Founder Gula Cakery Perjelas Tuduhan Halang Pekerja Solat Jumaat & Isu JTK

Dunia media sosial baru-baru ini dikejutkan dengan penularan beberapa dakwaan serius yang melibatkan jenama pastri terkenal, Gula Cakery. Isu yang bermula daripada hantaran seorang individu yang mendakwa dirinya sebagai bekas pekerja syarikat tersebut telah mencetuskan pelbagai reaksi dalam kalangan netizen. Menyedari perkara ini semakin melarat, pengasas Gula Cakery, Arieni Adriena, akhirnya tampil memberikan penjelasan terperinci bagi membersihkan nama baik perniagaan yang dibinanya sekian lama.

Menerusi satu perkongsian video dan kenyataan rasmi di platform Instagram, Arieni menzahirkan rasa ralat dan sedih terhadap tuduhan-tuduhan yang dilemparkan, terutamanya yang menyentuh sensitiviti agama. Beliau menegaskan bahawa segala tindakan yang diambil oleh pihak pengurusan adalah berdasarkan prosedur syarikat yang sah dan bukan bertujuan untuk menganiaya mana-mana individu.

Kronologi Isu Bekas Pekerja Dan Tindakan Jabatan Tenaga Kerja (JTK)

🔥 BARANG VIRAL TIKTOK / SHOPEE MURAH 🔥

Dapatkan koleksi pilihan terbaik dengan harga paling rendah di Shopee!

KLIK & GRAB SEKARANG

Menyentuh mengenai isu tindakan undang-undang terhadap seorang bekas kakitangan, Arieni menjelaskan bahawa perkara tersebut bermula apabila individu berkenaan didakwa tidak hadir bekerja tanpa sebarang makluman (AWOL) selama tiga hari berturut-turut. Mengikut polisi mana-mana syarikat profesional, tindakan tidak hadir tanpa berita merupakan satu pelanggaran disiplin yang serius dan boleh dianggap sebagai pemutusan kontrak secara kendiri oleh pekerja tersebut.

Menurut Arieni, kes ini telah dibawa ke Jabatan Tenaga Kerja (JTK) sebagai sebahagian daripada prosedur operasi standard (SOP) syarikat untuk menuntut ganti rugi notis yang tidak dipenuhi. "Dalam sesi di JTK, individu terbabit telah mengaku di hadapan pegawai bertugas bahawa dia memang tidak masuk kerja. Di bawah Akta Kerja, ia adalah satu pelanggaran kontrak yang memerlukan tindakan susulan," jelasnya.

Meskipun pada awalnya syarikat meminta bayaran ganti rugi notis sebanyak RM2,000, Arieni mendedahkan bahawa pihaknya telah menarik balik tuntutan tersebut atas dasar keprihatinan dan ihsan terhadap bekas pekerja itu. Ini menunjukkan bahawa niat asal syarikat bukanlah untuk menindas, sebaliknya hanyalah mengikut saluran undang-undang yang betul dalam menguruskan isu sumber manusia.

Dakwaan Halang Pekerja Solat Jumaat: "Fitnah Paling Berat"

Salah satu dakwaan yang paling mencetuskan kemarahan ramai adalah tuduhan bahawa pengurusan Gula Cakery melarang pekerja lelaki untuk menunaikan solat Jumaat dan solat fardhu semasa bertugas. Menjawab isu ini, Arieni menyifatkan ia sebagai "isu yang paling mengguris hati" beliau dan seluruh pasukan pengurusan.

Beliau dengan tegas menyangkal dakwaan tersebut dan menyatakan bahawa tiada sebarang arahan, sama ada secara lisan mahupun bertulis, yang pernah dikeluarkan untuk menghalang kakitangan daripada menunaikan kewajipan sebagai seorang Muslim. Sebagai sebuah perniagaan yang dimiliki oleh orang Islam, Arieni menegaskan bahawa mereka sangat menitikberatkan keberkatan dalam setiap rezeki yang diperoleh.

"Isu solat Jumaat ini benar-benar memberi kesan mendalam kepada kami. Kami tidak akan sesekali berkompromi dalam soal ibadah. Menuduh syarikat menghalang kakitangan bersolat adalah satu fitnah yang sangat berat dan tidak berasas," tambah beliau lagi dalam nada kecewa.

Mempertahankan Maruah Syarikat Dan Nilai Islam

Gula Cakery yang dikenali dengan pelbagai cawangan dan kualiti produk yang tinggi sentiasa berusaha mengekalkan imej yang bersih. Arieni menekankan bahawa syarikat itu dibina atas dasar nilai-nilai murni dan integriti. Dakwaan yang tular itu bukan sahaja menjejaskan reputasi perniagaan, malah menggugat kepercayaan pelanggan setia mereka.

Beliau turut mengingatkan orang ramai agar tidak mudah terpedaya dengan kenyataan sebelah pihak di media sosial tanpa usul periksa. Bagi Arieni, maruah syarikat dan kebajikan pekerja adalah keutamaan beliau. Tindakan tampil memberikan penjelasan ini adalah langkah perlu bagi menghentikan spekulasi liar yang boleh merosakkan ekosistem kerja di Gula Cakery.

"Kami sentiasa terbuka untuk menerima teguran, namun jika ia melibatkan fitnah yang menyentuh soal agama dan prinsip syarikat, kami perlu bertegas. Kami mahu memastikan persekitaran kerja di sini sentiasa harmoni dan diberkati," katanya lagi.

Etika Di Media Sosial Dan Kesedaran Hak Pekerja vs Majikan

Kes yang menimpa Gula Cakery ini sebenarnya memberi pengajaran besar tentang kepentingan komunikasi antara majikan dan pekerja. Dalam era digital, sebarang ketidakpuasan hati sering kali dihamburkan ke media sosial sebelum melalui proses rundingan yang betul. Hal ini bukan sahaja memudaratkan majikan, malah boleh memberi kesan buruk kepada rekod kerjaya pekerja itu sendiri sekiranya terbukti bersalah atau menyebarkan maklumat tidak benar.

Pihak pengurusan Gula Cakery berharap agar penjelasan ini dapat menutup buku terhadap segala kekhilafan yang berlaku. Arieni turut menyatakan rasa syukur kepada mereka yang terus menyokong dan tidak cepat menghukum. "Terima kasih kepada pelanggan dan rakan-rakan yang mengenali siapa kami. Sokongan anda sangat bermakna di saat kami diuji dengan fitnah sebegini," ulasnya mengakhiri penjelasan.

Sebagai rekod, Gula Cakery merupakan antara jenama tempatan yang berjaya berkembang pesat di Malaysia. Dengan penjelasan telus daripada pengasasnya, diharapkan isu ini dapat diselesaikan dengan cara baik dan memberi ruang kepada syarikat untuk terus fokus dalam menyediakan perkhidmatan terbaik kepada komuniti.

---

🔥 BARANG VIRAL TIKTOK / SHOPEE MURAH 🔥

Dapatkan koleksi pilihan terbaik dengan harga paling rendah di Shopee!

KLIK & GRAB SEKARANG