
Pemerkasaan Autonomi Kesihatan Sarawak Di Bawah Perjanjian Malaysia 1963 (MA63)
Sarawak kini mengorak langkah proaktif dalam memperkasakan sistem penjagaan kesihatannya melalui pengoperasian Jawatankuasa Perubatan Sarawak di bawah Majlis Perubatan Malaysia (MMC). Inisiatif ini dilihat sebagai satu titik tolak penting dalam merealisasikan tuntutan autonomi kesihatan seperti yang termaktub di dalam Perjanjian Malaysia 1963 (MA63). Timbalan Premier Sarawak, Datuk Dr Sim Kui Hian, menegaskan bahawa walaupun langkah ini kelihatan kecil, ia membawa impak yang besar terhadap masa depan pengurusan perubatan di negeri tersebut.
Menurut beliau, pengoperasian jawatankuasa ini bukan sekadar simbolik, malah ia merupakan keperluan mendesak bagi menangani isu-isu kritikal yang membelenggu sektor kesihatan Sarawak selama ini. Melalui autonomi ini, Sarawak berharap dapat mempunyai lebih suara dalam menentukan hala tuju serta polisi kesihatan yang lebih relevan dengan landskap geografi dan demografi penduduknya yang unik.
Sejarah dan Asal-Usul Tuntutan Autonomi
Dalam hantaran media sosialnya baru-baru ini, Dr Sim Kui Hian mengingatkan bahawa Sarawak sebenarnya pernah mempunyai kawalan penuh terhadap pengurusan perubatannya sendiri sebelum ini. Beliau merujuk kepada Ordinan Pendaftaran Perubatan 1948 yang telah berkuat kuasa sebelum pembentukan Malaysia dan terus digunakan sehingga tahun 1971. Justeru itu, tuntutan Sarawak untuk mendapatkan kembali autonomi kesihatan bukanlah sesuatu yang luar biasa, sebaliknya ia adalah usaha untuk mengembalikan hak yang pernah dimiliki oleh negeri itu sebelum penyelarasan di peringkat Persekutuan dilaksanakan.
Menangani Krisis Kekurangan 2,000 Tenaga Pakar dan Doktor
Salah satu cabaran terbesar yang dihadapi oleh Sarawak buat masa ini adalah kekurangan tenaga kerja profesional dalam bidang perubatan. Sarawak dilaporkan mengalami kekurangan seramai 2,000 orang doktor, dan angka ini dijangka akan terus meningkat sekiranya tiada tindakan drastik diambil oleh pihak kerajaan negeri. Masalah ini menjadi lebih parah apabila data nasional menunjukkan ketidakseimbangan yang ketara antara graduan perubatan dan penempatan yang tersedia.
Statistik Pengambilan Pegawai Perubatan Siswazah (Housemanship)
Memetik angka yang dikongsi oleh Menteri Kesihatan, Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad di Parlimen, daripada 5,000 kekosongan jawatan bagi latihan siswazah (housemanship) di seluruh negara, hanya seramai 529 graduan perubatan yang berjaya diterima masuk. Jurang yang besar ini menunjukkan bahawa sistem sedia ada memerlukan reformasi bagi memastikan graduan tempatan dapat diserap ke dalam perkhidmatan awam dengan lebih efisien, khususnya bagi memenuhi keperluan di negeri-negeri seperti Sarawak.
Fenomena Penghijrahan Minda (Brain Drain)
Isu kekurangan doktor di Sarawak turut diburukkan lagi dengan trend penghijrahan graduan perubatan ke luar negara. Dr Sim Kui Hian mendedahkan anggaran yang membimbangkan di mana kira-kira 50 peratus graduan dari Monash University Malaysia memilih untuk berhijrah ke Australia, manakala 90 peratus graduan dari Newcastle University Medicine Malaysia berpindah ke United Kingdom. Kehilangan bakat-bakat besar ini merupakan kerugian besar kepada negara dan Sarawak secara khususnya, yang sangat memerlukan kepakaran mereka.
Pelan Tindakan Bersepadu Sarawak: Pendidikan dan Teknologi
Bagi menangani krisis ini, kerajaan Sarawak tidak hanya bergantung kepada kerajaan Persekutuan, sebaliknya sedang melaksanakan pendekatan pelbagai serampang. Antara strategi utama yang dirancang adalah penubuhan kampus cawangan perubatan Universiti Fudan (Fudan University) di Miri. Kerjasama dengan universiti ternama dari China ini diharapkan dapat melahirkan lebih ramai doktor berkualiti tinggi yang dilatih di bumi Sarawak sendiri.
Peningkatan Tajaan Pelajar UNIMAS
Selain membawa masuk universiti luar, Sarawak juga melabur dalam bakat tempatan dengan menggandakan jumlah pelajar perubatan tajaan kerajaan negeri di Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS). Kuota tajaan telah ditingkatkan daripada 40 orang kepada 80 orang setahun. Langkah ini bertujuan untuk mewujudkan bekalan tenaga kerja yang konsisten dan memastikan anak-anak Sarawak diberi peluang keutamaan untuk berkhidmat di negeri sendiri.
Penerapan Teknologi Kecerdasan Buatan (AI)
Sejajar dengan arus pemodenan, Sarawak turut meneroka penggunaan teknologi baru dalam bidang perubatan. Melalui kolaborasi dengan Universiti Fudan, ujian rintis yang melibatkan penyelesaian perubatan berasaskan Kecerdasan Buatan (AI) sedang dijalankan. Teknologi ini diharapkan dapat membantu doktor dalam membuat diagnosis yang lebih tepat dan pantas, sekali gus meningkatkan kualiti penyampaian perkhidmatan kesihatan di kawasan luar bandar.
Inisiatif Menarik dan Mengekalkan Bakat Perubatan
Bagi memastikan doktor-doktor yang berkhidmat di Sarawak kekal untuk jangka masa panjang, kerajaan negeri sedang mempertimbangkan beberapa pakej insentif yang menarik. Ini termasuklah cadangan untuk menawarkan status Penduduk Tetap (PR) kepada doktor yang telah berkhidmat di Sarawak untuk tempoh tahun yang ditetapkan. Dengan status ini, anak-anak mereka bakal menikmati akses kepada inisiatif pendidikan negeri yang berkualiti.
Promosi Gaya Hidup dan Model Persekutuan-Negeri
Selain insentif kewangan dan status, Sarawak juga mempromosikan gaya hidup unik di negeri itu sebagai daya tarikan kepada bakat luar. Dr Sim menyatakan bahawa perbincangan dengan Kerajaan Persekutuan masih berterusan bagi mencari model pengaturan terbaik, dengan merujuk kepada model hubungan persekutuan-negeri seperti yang diamalkan di Australia.
Sebagai penutup, Dr Sim Kui Hian merakamkan penghargaan setinggi-tingginya kepada ahli Jawatankuasa Perubatan Sarawak atas komitmen mereka dalam memastikan jawatankuasa ini beroperasi sepenuhnya. Usaha ini adalah bukti kesungguhan Sarawak dalam menjaga kebajikan rakyatnya melalui sistem kesihatan yang lebih mandiri, cekap, dan berdaya saing.
Sumber: The Star
🧡 REKOMENDASI SHOPEE
KLIK UNTUK BELI
Facebook
TikTok
0 Ulasan