Dunia hiburan dan keusahawanan tanah air sekali lagi dikejutkan dengan hantaran terbaharu daripada usahawan kosmetik sensasi, Dato’ Sri Aliff Syukri. Kali ini, isu yang dibangkitkan bukan mengenai lagu raya atau gimik pemasaran, sebaliknya melibatkan kes jenayah pecah amanah yang berlaku dalam organisasi syarikatnya sendiri.
Menerusi hantaran yang dimuat naik di aplikasi Threads (yang kini dipercayai telah dipadam), Aliff meluahkan rasa kesal dan kecewa yang amat mendalam terhadap salah seorang kakitangan baharunya. Individu tersebut yang memegang jawatan penting sebagai setiausaha kepada isterinya, Datin Sri Shahida, didakwa telah melarikan wang syarikat berjumlah belasan ribu ringgit.
Pecah Amanah: RM15,000 Lesap Dalam Masa Singkat
🔥 BARANG VIRAL TIKTOK / SHOPEE MURAH 🔥
Dapatkan koleksi pilihan terbaik dengan harga paling rendah di Shopee!
KLIK & GRAB SEKARANGMenurut pendedahan Aliff, pekerja terbabit baru sahaja berkhidmat selama tiga bulan di syarikat tersebut. Walaupun tempoh perkhidmatannya masih hijau, individu berkenaan nampaknya telah mengambil kesempatan atas kepercayaan yang diberikan oleh majikannya. Aliff mendedahkan bahawa jumlah kerugian yang dialami mencecah RM15,000.
Apa yang lebih mengecewakan usahawan "Abang Terlajak Laris" ini adalah latar belakang pekerja tersebut yang dikatakan mempunyai profil yang sangat memberangsangkan. Sebelum menyertai pasukan Aliff Syukri, individu itu didakwa pernah bekerja di sebuah syarikat besar dan memberikan tanggapan bahawa dia adalah seorang profesional yang berintegriti tinggi.
"Hati-hati ya ambil pekerja daripada luar. Ceritanya bukan main hebat, bekas pekerja syarikat besar. Tak sampai kerja tiga bulan dekat syarikat saya, boleh pula dia mencuri duit saya RM15,000," tulis Aliff dalam nada yang cukup kecewa.
“Resume Hebat Tapi Kaki Tangan” - Kekecewaan Aliff Syukri
Isu ini membangkitkan persoalan besar mengenai proses pengambilan pekerja dalam kalangan usahawan di Malaysia. Aliff menegaskan bahawa jawatan yang dipegang oleh individu tersebut bukanlah calang-calang, sebaliknya merupakan setiausaha peribadi kepada Datin Sri Shahida. Kedudukan ini secara tidak langsung memberikan akses kepada urusan sulit dan kewangan yang sepatutnya dijaga dengan penuh amanah.
Kekecewaan Aliff Syukri ini bukan sekadar mengenai kehilangan wang ringgit, tetapi lebih kepada pengkhianatan terhadap kepercayaan. Baginya, adalah sangat ironik apabila seseorang yang mempunyai pengalaman kerja di syarikat gergasi sanggup merosakkan reputasi sendiri demi wang sejumlah RM15,000 yang mungkin tidak seberapa jika dibandingkan dengan karier jangka panjangnya.
Dilema Antara Tutup Aib Atau Beri Amaran Kepada Majikan Lain
Dalam hantaran yang sama, Aliff turut bertanyakan pendapat pengikutnya sama ada dia patut mendedahkan wajah (spill) pekerja tersebut kepada umum. Tindakan ini bertujuan untuk memberi amaran kepada syarikat-syarikat atau majikan lain agar tidak menjadi mangsa seterusnya.
"Korang rasa patut tak saya spill muka dia? Mana tahu, takut dia interview tempat korang, dia curi duit pula dekat korang," soal Aliff kepada warga netizen.
Rata-rata netizen memberikan maklum balas yang menyokong tindakan Aliff untuk mendedahkan identiti individu tersebut. Menurut netizen, perbuatan mencuri adalah satu jenayah dan menyembunyikan identitinya hanya akan memberi peluang kepada pelaku untuk mengulangi perbuatan yang sama di tempat kerja baharu.
Antara komen menarik daripada netizen termasuklah: "Spill cepat Dato! Hari ini adalah hari untuk kita spill sesiapa yang buat jahat dekat kita," dan "Spell pun spell lah Dato! Spell now," ujar pengikutnya yang mahu tindakan tegas diambil segera.
Pengajaran Buat Usahawan: Kepentingan 'Background Check' Pekerja
Kes yang menimpa keluarga Aliff Syukri ini harus dijadikan iktibar oleh semua pemilik perniagaan, terutamanya Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS). Walaupun seseorang calon pekerja itu datang dengan resume yang nampak sempurna, ujian integriti adalah sesuatu yang sukar diramal.
Beberapa langkah pencegahan yang boleh diambil oleh majikan termasuklah:
- Melakukan pemeriksaan latar belakang (Background Check): Menghubungi majikan terdahulu untuk mengesahkan sebab mereka berhenti kerja.
- Sistem Kawalan Kewangan yang Ketat: Mengelakkan akses penuh wang tunai atau akaun syarikat kepada seorang individu sahaja tanpa pemantauan.
- Tempoh Percubaan (Probation): Memantau prestasi dan nilai moral pekerja dengan lebih teliti dalam tempoh 3 hingga 6 bulan pertama.
Integriti dan amanah adalah aset paling mahal dalam mana-mana organisasi. Apabila salah seorang kakitangan mula menunjukkan tanda-tanda tidak jujur, ia boleh meruntuhkan keharmonian keseluruhan syarikat.
Kehidupan Peribadi Aliff Syukri Dan Datin Shahida
Untuk rekod, Datuk Seri Aliff Syukri dan Datin Shahida telah mendirikan rumah tangga pada 10 Ogos 2007. Sepanjang perkahwinan, pasangan ini dikenali sebagai pasangan usahawan yang sangat bekerja keras dalam membangunkan empayar perniagaan mereka.
Hasil perkongsian hidup, mereka dikurniakan enam cahaya mata iaitu Ammar Ahyan, Qadejah El Zahra, Ibraheem Adham, Yusoff Al Qardawi, Raudah Arshiyah, dan Luqman Al-Hakim. Kehidupan mereka sering menjadi perhatian ramai kerana kemewahan dan gelagat anak-anak yang mencuit hati, namun di sebalik kemewahan itu, mereka juga tidak terlepas daripada ujian dalam menguruskan perniagaan yang besar.
Sehingga kini, belum ada pengesahan lanjut sama ada laporan polis telah dibuat atau adakah wajah pekerja tersebut benar-benar akan didedahkan. Apa yang pasti, Aliff Syukri mahu memberikan pengajaran yang setimpal agar perkara ini tidak berulang lagi.
🔥 BARANG VIRAL TIKTOK / SHOPEE MURAH 🔥
Dapatkan koleksi pilihan terbaik dengan harga paling rendah di Shopee!
KLIK & GRAB SEKARANG
.png){kind=logo}
Facebook
TikTok
YouTube
0 Ulasan